曹操的领导管理

作者:孙宇晨 来源:www.5idf.cn 2020-02-29   阅读:

曹操是中国历史上少数几个同时拥有许多正面以及负面评价的历史人物,但是从现今商业策略管理的角度来看,曹操是一个非常成功的领导者与管理者,如果他生活在现代,将会是一个非常成功的企业管理者。

官渡大战时曹操以少胜多打败袁绍,袁绍军逃回河北时,约有数万名士兵遭曹操包围并下令诛杀。后来曹操发现一批内部官员与袁绍暗通的书信,结果,这些信他连看都没看就将之焚毁。为什么曹操对投降的敌人这样残忍,对内部的叛乱同志却那么宽容?面对袁绍降军时,他又为何不采用以往将降服的黄巾贼收编为子弟兵的方式,以扩大军队实力,反而要诛杀呢?

曹操随机这种机变与权变的精神,正是管理学中权变理论(Contingency Theory)的核心概念。领导与决策必须依据环境的条件做变化,才是最有效的方式。好的领导者或管理者应该要能够适时的随外界变化,调整自己的领导方式,或是将自己放到一个适合自己的环境中。

现代人常把曹操有权谋、多机变的个性,与奸雄、狡诈画上等号,这样的看法其实很不公平,大多数企业家会学习的《孙子兵法》等经典著作,现代管理与领导学教科书的内容,全部都在教育企业管理者必须要能随机应变,根据不同的环境因素做策略选择,随着竞争者的策略做应变,顺应部属特性的不同而调整其领导方式不是吗?

撇开曹操政治野心的部分,他与现代企业领导者,在组织策略的运用与执行上,其实是大同小异的,而曹操在政治上所使用的权术与权谋,可说是权变理论的专家,更可做为企业管理与领导上的借镜。

曹操是中国历史上少数几个同时拥有许多正面以及负面评价的历史人物,但是从现今商业策略管理的角度来看,曹操是一个非常成功的领导者与管理者,如果他生活在现代,将会是一个非常成功的企业管理者。

官渡大战时曹操以少胜多打败袁绍,袁绍军逃回河北时,约有数万名士兵遭曹操包围并下令诛杀。后来曹操发现一批内部官员与袁绍暗通的书信,结果,这些信他连看都没看就将之焚毁。为什么曹操对投降的敌人这样残忍,对内部的叛乱同志却那么宽容?面对袁绍降军时,他又为何不采用以往将降服的黄巾贼收编为子弟兵的方式,以扩大军队实力,反而要诛杀呢?

曹操随机这种机变与权变的精神,正是管理学中权变理论(Contingency Theory)的核心概念。领导与决策必须依据环境的条件做变化,才是最有效的方式。好的领导者或管理者应该要能够适时的随外界变化,调整自己的领导方式,或是将自己放到一个适合自己的环境中。

现代人常把曹操有权谋、多机变的个性,与奸雄、狡诈画上等号,这样的看法其实很不公平,大多数企业家会学习的《孙子兵法》等经典著作,现代管理与领导学教科书的内容,全部都在教育企业管理者必须要能随机应变,根据不同的环境因素做策略选择,随着竞争者的策略做应变,顺应部属特性的不同而调整其领导方式不是吗?

撇开曹操政治野心的部分,他与现代企业领导者,在组织策略的运用与执行上,其实是大同小异的,而曹操在政治上所使用的权术与权谋,可说是权变理论的专家,更可做为企业管理与领导上的借镜。

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