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想在申请文件中展现领导力,你必须先了解团队合作的重要性

来源:沐晨留学网 2020-02-26

我们身处在一个群体社会,团队合作是一个必学的课题,试想有一个人拥有丰富的专业知识,不过若是想在社会中往上爬,成为一个团队的意见领袖、公司管理阶层,有朝一日成为影响力十足的高阶主管,那你一定要了解团队有多重要,要知道,一个人的力量始终有限,单靠一人是成不了大事的。

我们在辅导学生申请美国Top 30大学时,常常会提到领导力的重要,不过团队合作和领导力这两项特质很难分开讨论,因为要有团队合作的经验,才有机会展现出领导能力,而团队合作又该如何定义?如何检视你是否拥有团队合作经验呢?

一个人难以成就大事

除非你过去几年都一个人住在孤岛上,否则你一定有跟团体相处的经验,可能是加入篮球队、可能是加入舞蹈班,或者是当志工、筹备校内活动、参加铁人三项、担任干部等等,每一天你都在和别人相处,就算范围很小,一次只和一个人互动,也能称作团队合作。

聆听的能力

在一个团体里面,倾听显得格外重要,如果你能够在团体中倾听其他团员的想法,尊重他人的意见,以中立的角度与其他成员讨论事情,如此便能减低团队的不合,凝聚向心力,同时也是在展现你的团队合作能力。

提升士气的能力

如果你的团队曾为了某个困难的任务士气低落,你有没有用什么方法提升士气?如果成员意见不合,发生争执,你用什么方法化解心结,让他们能够继续共事?这些都是团队合作,每一次你与他人相处时所面对的问题,你会怎么想办法解决?就算只是化解小争端,也是你团队能力的展现。

小兵也能立大功

就算是很小的团体也可以有很棒的团队合作,举个例子,如果同学之间因为规划活动而反目相向,而你能让同学间化反目为合作,这也是一种团队的能力;或者你和几个朋友一起规划旅行,其中有两个人因为意见不合发生争吵,而你化解争端,让差点毁于一旦的旅行被救回来,你也许是静静聆听,带领团队找出折衷方案,让双方放下成见、不再坚持。在这两个案例中,团队成员都很少,却可以显现出你的功劳和参与度。

所以你还在烦恼没有团队合作的经验可以说吗?其实,仔细去想,你一定会有很多可以举出来的例子。你必须将团队的经验呈现在申请文件中,有些学校会在论文里直接问你有没有跟团队合作的经验,有些学校虽然不会明问,但仍很在乎这个特质。可是,如果论文没有问,你该怎么让学校知道呢?

  1. 申请表

你可以透过履历表提到社团活动的内容,就算参加的社团规模很小,社员也不少,但是只要能强调与他人的互动,一起完成什么事情,就都可以写上去。

  1. 论文

有些学校会另外出论文题目,问你的团队合作经验,可别轻忽这种问题,详细列出你过去的经历,做出什么结果,记得不要流水帐写下事迹,而是要提到你的动机。

  1. 面试

面试时,很可能被问到团队经验,面试官想知道你待在什么样的团队、你在里面扮演什么角色,想想你可以举出什么例子并记得事先准备。

从现在起,努力去想想你过去的经历,不论是社团活动或担任志工都可以。晚开始总比没行动好,It's never too late to start!或许你是最近才开始积极的参与团队活动,这也没关系,至少你已经开始采取行动而不是坐以待毙,等着别人指出你的缺点,记得今天就开始!

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