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出国留学如何选学校才能让毕业后找工作更顺利 ?

来源:沐晨留学网 2020-01-23

美国征才讲究地缘吗? 要如何决定选哪间学校之后比较容易找工作 ?

你有这种烦恼其实蛮幸运的,表示你已经锁定了几间目标学校,也想好了未来的走向。

选校有很多因素,各种考量都不一样。

这篇来谈一谈,排除学校的名气、费用,到底学校的地理位置对之后找工作是否重要?

尤其目前的工作签证政策一直改变,留学生在美国找工作变得越来越困难,真的只有小心布局,才有顺利留下来的胜算。

其实先不论公司到底有没有所谓的地缘偏好,公司在招人的时候通常会从当地周边学校先开始招起。

这一点都不奇怪啊。

如果你是老板,你也会觉得最有效率的招人策略就是从公司周边的一些学校先开始发布职缺,而最直接的方式就是藉由当地的学校合办career fair,这样就能第一线与学生面对面宣传自己的公司,同时招聘internship 和正职的职位,一举两得。

你应该不难想像企业对附近学校的教学水平、学生素质大致上也有了解。如果负责招聘人的HR同是该校毕业校友的话,那就更不用说了,会理所当然地更提拔学弟妹。

除此之外,许多当地大学的教授也常会担任附近公司的consultant,或是与周边业界公司有其他学术产业的合作。举例来说,像美国圣地牙哥San Diego是全球首屈一指的生技重镇,相对地这些学校的学生与周边的生技研发机构也会有较多交流的机会,你光是藉由地缘之便,参加大大小小当地的生技展,就能拥有不少network的机会。所以很明显的,如果你读的科系为生技、通讯和医疗器材相关,而学校正好在这类公司的附近,你就有绝对的地缘优势。

San Diego 往北走,就是美国的矽谷,许多资工科技人前仆后继的梦想地。这我应该不用多加解释,apple、google、facebook、都在那里。

以Apple为例子,你猜猜里面的员工大多是哪里毕业的?

斯坦福? 柏克莱? MIT ?

其实Apple 里面的员工最多的是San Jose State University 的毕业生,甚至远比MIT 麻省理工学院毕业的还要多。

连斯坦福、柏克莱这样的名校,也只列在San Jose State University 后面。

我们来看看Apple 里面员工毕业学校的排行:

1. San Jose State University (1,063 alumni) – 荣居第一位

2. Stanford University (902 alumni)

3. University of California, Berkeley (815 alumni)

4. The University of Texas at Austin (642 alumni)

5. California Polytechnic State University-San Luis Obispo (457 alumni)

6. University of California, Los Angeles (415 alumni)

7. San Francisco State University (381 alumni)

8. University of Phoenix (360 alumni)

9. University of California, Davis (358 alumni)

10. University of Southern California (353 alumni)

11. Santa Clara University (351 alumni)

12. Arizona State University (332 alumni)

13. Massachusetts Institute of Technology (298 alumni)

14. University of Michigan (288 alumni)

15. University of California, San Diego (283 alumni)

16. University of California, Santa Cruz (283 alumni)

17. Carnegie Mellon University (277 alumni)

18. University of Illinois at Urbana-Champaign (248 alumni)

19. University of California, Santa Barbara (246 alumni)

20. Georgia Institute of Technology (213 alumni)

Source : Business Insider

你看完后有发现什么奇怪的地方吗 ?

以上前二十个学校,Harvard 哈佛与Yale 耶鲁大学(两个常春藤Ivy League学校)都没有上榜!

没错,其实并不是说在Ivy League 读Computer Science 的就一定比较差,只是这些常春藤学校附近基本上都是金融公司或银行,如果你读的科目与金融沾得上边, 在东岸就会比在西岸更容易找到工作。整体来说,美国西岸加州,silicone valley 以software engineering/ computer science 为主。在东岸读Computer Science 相关科系的学生想到矽谷工作,不是不可能,只是会稍微比较困难,我之后会提到。

我们接下来先看看如果你读的是偏向制造业eg mechanical engineering 呢?

那你在五大湖地区(伊利诺州、印第安纳州、俄亥俄州、密芝根州、明尼苏达州、纽约州、宾夕凡尼亚、威斯康辛州) 就会比较吃香,因为这些地域是传统的制造业的重镇。食品加工、印刷、金属铸造、机械、电子仪器、化工等等也较发达。

对于读医学或生技产业的学生来说,Boston、San Diego 、Los Angeles则会是重点区域。
尤其是San Diego圣地牙哥是全球首屈一指的生技重镇,短短的不远距离就有Salk Institute, the Sanford Burnham Prebys Medical Discovery Institute, The Scripps Research Institute, West Health and the J. Craig Venter Institute's La Jolla campus聚集在这。
除此之外还有全球知名的药厂在此,eg Novartis, Pfizer, Celgene and Vertex…… 
每月参加个一两次的研讨会、生技展,可以算是常态,也可以借此拓展人脉。

若你是读金融相关科系的话,你应该就会知道美国东部的麻省的波士顿,纽约州的纽约市,宾州的费城,中部伊利诺州的芝加哥都是有名的金融中心,因此读MBA 、会计,金融、经济、管理等专业的学生往这边找工作会有较多的机会。

不过我发现财经或是顾问公司在招人时,虽有地缘偏好,近年来却越来越愿意招募“重点学校” 的毕业生。什么是重点学校? 基本上就是排名前面的学校,为什么? 因为用过后觉得好用啊!

所以说很多西岸Stanford University、UC Berkeley 或是UCLA 也很受东岸的公司所重用,我身边很多学生就是在美西毕业后搬到东岸纽约华尔街任职的。

好,那硬要分的话,通常公司规模较小的公司就会较重视地缘关系。

这些公司对于有名但是距离很远的学校,虽然也会发布职缺的消息,但是收到你的resume,若觉得你的学校在很远的州,而你原本的家也没有很近(没有回乡服务的这种可能性),加上公司可能也没有很多的预算能够安排你飞来飞去参加面试,甚至到了谈offer 时,也无法负担你的relocation expenses,到最后白忙一场也可能最后破局,所以干脆就选择在附近的学校办career fair/ on campus recruiting 就好,最省时省力。

反之,大公司则不会那么在意地缘关系。对他们来说,负担你面试的来回机票与住宿is piece of cake, 能够抢到人才对他们来说才是最重要的事。我身边就有很多例子是公司直接寄给面试者一张信用卡,所有开销,从你踏出家门到公司面试的一切花费,计程车、机票、旅馆、伙食等等……全部都能用公司的卡刷,你一块钱都不用出,也省了reimbursement 的手续。算一算,公司要负担你长途旅行面试,零零总总的花费,上千元美金一点也不夸张。有的还需要进行两轮面试,面试两趟下来的花费不斐,而这些公司一点也不心疼。

但是问题来了,公司不在意你住得很远,也愿意为你负担面试的费用安排面试,但是你自己时间上真的有办法负担这么紧凑的长途飞行吗? 这是一个很重要的考量!

你知道从美国东岸飞到西岸要至少六个小时,还不包含你从家里出发到机场、通关、领行李的时间……长途面试飞行一次就会消耗掉你三天的时间。如果你拼一点,想说坐红眼航班也可以,顶多就在飞机上过夜,不过你头昏昏脑胀胀,睡眼惺忪的去参加面试绝对很吃亏。就算你是面试完后才坐红眼航班回家,那你也得消耗隔天的时间补眠。(相信我,你已经不像十七、八岁那时候的体力,可以熬夜两三天,也能依旧精神抖擞。)

除此之外,这也会影响到你找到工作的速度。

假设你有拿到四个面试的邀请,如果这些都将在你的所在地进行,你可能一个星期就参加完一轮了。但这些面试若是将在别州举行,你可能就要一次次长途旅行,共花要三、四个星期才能消化完,导致找工作的时程会拉很长,这对于拿OPT与时间赛跑的你,可能是个险棋。

最好的方法,就是尽量把一个区域的公司interview 排在一起,例如只飞一趟就一次把东岸或是西岸的公司全部面试完。但是,有时计画比不上变化,这也不完全在你的掌控之下,公司也会有自己schedule 的考量。

如果你想申请的是顶尖的科技业,那恭喜你,目前像Microsoft、Google 、Facebook、LinkedIn 这样的大公司在东西岸都各有数个据点,你或许不用长途奔波。它们也有自己专门的recruiter 全力为公司找寻talent,很多公司的职缺都直接在网上找的到。许多在东岸Columbia 哥伦比亚的毕业生(EE 与CS ) 也都能找到西岸矽谷的工作,而西岸到东岸的CS 人数也不少。

你可能也有听说过公司里的hiring manager,也根本不在乎什么地缘优势,只偏好与自己同学校毕业的学弟妹,提拔校友。只是这种小道消息,除非有人愿意帮你internal refer,要不然你也不会知道。

整体归纳起来,申请有头有脸的大公司的话,美国地缘征才的问题比较没有那么严重。

其实若你的学校与理想工作地理位置上离得很远,也不用灰心。只要你本身够优秀,不管你身在哪里,大企业都会努力争取你进他们的公司,为你负担一切迁移的费用,只要你是人才,再远都愿意聘请你来,(Facebook 现在不就大量的在台湾招募人才,全程负担支出,大手笔的将求职者从台湾飞到美国来面试吗!) 换个角度想,如果求职者的条件不好,就算你家住在Facebook 隔壁也没有用。

至于公司要怎么知道你是不是人才?那第一步就是从你的履历表,接着以面试表现来衡量。想要在美国工作,这就是你的敲门砖。努力累积自己的实力才是上策。

希望大家之后求学求职都顺利!