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巴黎多芬纳法国第一个通过EQUIS认证的综合性大学!

来源:沐晨留学网 2020-02-25

巴黎多芬纳(Université Paris Dauphine),是法国知名的综合性大学,现已并入巴黎文理研究大学(Paris Sciences et Lettres – PSL Research University,简称PSL)。 

学校在2004年改为Grand établissement,和巴黎政治学院(Science po)一样,其性质和法国的“大学校”(grand ecole)趋于一同,主要进行的是精英教育,为社会培养精英人才。与此同时,摆脱了巴黎第九大学的名字。

 

2009年11月26日,巴黎多芬纳顺利通过了著名的国际商科三大经典认证之一EQUIS(European Quality Improvement System)的认证,并成为法国第一所通过此项认证的综合性大学。在2015年,该学校再一次获得了EQUIS颁发的为期五年的认证。

 

01
 
七大校区
 
 

Campus Porte Dauphine

这个校区是巴黎九大最早的校区,靠近凯旋门。该校区能够容纳8000多名师生。

Campus La Défense

该校区位于拉德芳斯(La Défense)商业区的中心,容纳大约1400名学生参加大约20门硕士专业课程,这些专业主要是金融专业。

Institut Pratique du Journalisme

坐落在巴黎市中心的巴黎九大新闻学院每年接待40名硕士以上的学生。

Campus Tunis

这是巴黎九大的第一个国际校区,位于突尼斯市(突尼斯)的中心地带,能够容纳250名学生接受全职学习,继续教育和MBA / IP。

Campus Londres

该校区于2014年9月投入使用,位于英国首都伦敦的中心地带,目前可容纳150名学生。主要由英国高等教育的教师以英语授课。

Campus Madrid

巴黎九大于2016年9月在马德里(西班牙)开设了一个校区,以继续提升其国际影响力。

该校园由著名的马德里卡洛斯三世大学国际学校(UC3M)托管,得益于当地的基础设施和师资力量。

Campus Casablanca

自2016年以来,巴黎九大在摩洛哥卡萨布兰卡开设了新校区。

 

02
 
专业设置
 
 

 

巴黎九大自2004年成为一所大学校(Grand établissement)以来,其目标是成为国内和国际组织与决策科学领域的基准大学。它已通过EQUIS认证,已成为该领域欧洲领先的大学之一。

 

Part.1

 
 
 

本科阶段

巴黎九大的专业设置主要分为两大方向:

  • Mathématiques, Informatique(数学和信息化)

  • Droit, Economie, Gestion, Sciences Sociales(法律、经济、管理和社会科学)

 

 

Part.2

 
 
 

硕士阶段

 

 
巴黎第九大学因其出色卓越的教学,使该大学跻身欧洲最佳大学之列。在巴黎,巴黎拉德芳斯商务中心和北非的校园中容纳了许多学科的硕士课程。 并且巴黎九大与国外机构和公司建立了许多伙伴关系,所有这些机构都为国际市场提供了有效的开放。
 

 

 

 (国际事务与发展,管理、审计、财务报告,会计、管理、审计,法律)

 

 (经济与健康管理,经济与金融,金融,资产管理)

 

(信息化,新闻学,创新管理,信息网络系统与数字化)

 

 (管理与组织,RH管理,市场与策略,数学与应用)

 

(公共政治,量化经济学,社会科学和经济科学)

 

商科领域是巴黎九大的王牌,接下来小师兄将为大家介绍几个专业~

 

Finance
 
 
 

 

由于第二年开设了众多方向,因此硕士金融培养了具有普遍技能的专业人士,并具有很强的业务专业知识。 硕士阶段历时两年。第一年在巴黎和突尼斯(突尼斯)学习。 该专业在第二年会设立更多专业以便学生选择。该专业部分课程用英语授课。

 

M1和M2的Financial Markets为全英文授课,然后M2阶段的Research in Finance也为全英文授课。 该专业为公司(特别是在财务部门),银行,商人银行,保险公司,投资基金,审计公司,咨询公司等领域的职业前景开辟了道路,同时也可以从事致力于学术研究和教学的职业。

 

Economie & Finance
 
 
 
经济学和金融学硕士培养具有金融和环境宏观经济学扎实知识的量化专家,使他们能够适应这些领域的变化。

 

理解经济环境的关键(微观经济和宏观经济分析)硕士一年级课程的立足点。第二年课程提供有关金融经济部门(市场金融,公司金融,经济学和能源)的更具体的课程和更适用的分析工具(理论,计量经济学,编程和模拟)。

 

Management des Ressources Humaines
 
 

 

 

人力资源管理硕士旨在增强学生理解人力资源问题及其与组织问题的整体衔接的能力,确定相关的行为准则,以支持变革的社会和人文层面。使决策机构相信其建议的相关性,可行性和可接受性。

 

 

该学习计划将管理和社会科学相结合,为学生提供操作和反思能力。

 

根据所开设的方向,其目的是:

  1. 掌握人力资源职能的所有方面及其背景,使其能够承担人力资源的战略和社会责任;

  2. 学会分析当前形势,使组织成为可以承受变革影响的社会角色。